特斯拉全球裁员超10% 马斯克回应彻底组织改革

　　面对市场需求放缓和日益激烈的竞争，特斯拉也应该通过裁员来降低成本，提高运营效率。最近，特斯拉宣布全球裁员超过10%。此外，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克周二表示，该公司需要每五年进行一次“彻底的组织改革”，并间接回应特斯拉全球裁员的消息。

　　马斯克在六年前在X平台上回应了一篇关于查诺斯为什么做空特斯拉的帖子。他写道：“每五年，特斯拉就必须进行一次彻底的组织改革，以达到下一个水平。尽管如此，我们在特斯拉的高管任期很长，远远超过10年。”

　　此前，特斯拉宣布全球裁员10%以上，为下一阶段的增长做准备。这意味着至少有1.4万名员工将离开特斯拉。消息公布后，特斯拉动力总成和能源业务高级副总裁德鲁·巴格利诺（Drew Baglino）、罗汗·帕特尔，特斯拉社会政策和商业发展副总裁（Rohan Patel）同一天宣布辞职。前者在特斯拉工作了18年，是特斯拉最重要的高管之一。

　　马斯克在给员工的记事本中说，特斯拉的“快速增长”导致了“某些领域的角色和工作职能的重复”。“没有什么比这更烦人的了，但我必须这样做。这将使我们简化、创新，并渴望下一个增长周期。”

　　特斯拉全球裁员风暴也蔓延到中国。据知情人士透露，特斯拉中国的裁员比例远高于马斯克宣布的10%，尤其是在销售部，受到了严重影响。裁员比例因各部门而异，部分部门实施了30%～优化40%，部分部门甚至达到50%。据悉，特斯拉为被裁员工提供的赔偿标准为N 3、并承诺当天办理离职手续。