日本财团私有化后，东芝计划裁员5000名后勤部门员工

　　东芝正在考虑在日本裁员5000名员工，相当于日本员工总数的7%，这是加快重组的最新措施。东芝裁员的主要对象是总部后勤部门。据知情人士透露，该公司将寻找员工自愿退休。

　　东芝集团由私募股权管理公司JIP（日本工业合作伙伴）领导的日本财团私有化。这将简化重叠部门，希望为以基础设施和数字技术为核心的新一轮增长奠定基础。

　　东芝在日本的员工约为6.7万人。如果裁员按计划进行，将是公司自2015年会计违规行为曝光以来规模最大的裁员。

　　结构调整是东芝将于5月发布的中期运营计划中提高盈利能力的核心工作。东芝将于5月开始与工会讨论，以确认各业务部门的裁员规模。最终的削减可能低于最初的建议，这取决于讨论的进展。

　　由于裁员，东芝有望在额外退休福利和再就业服务方面遭受约1000亿日元（6.46亿美元）的重大损失。

　　去年，东芝接受了以JIP为首的财团的收购要约，该公司股票于去年12月从东京证券交易所退市。该公司目前正在与JIP和银行制定重组计划。

　　东芝表示，计划将四家业务分公司重新整合到总部。这些单位是能源（包括发电厂和核电厂）。、基础设施(包括铁路)、设备（包括硬盘驱动器和功率半导体）和信息技术。随着一般事务与会计等重复部门的合并，人员数量将减少。

　　早在2017年，当东芝筹集6000亿日元的额外资本时，激进股东就持有了东芝的股权。由于多个股东要求的严重影响，公司管理层陷入混乱。

　　为了实现中长期业务战略，东芝去年将其股东合并为JIP。然而，在2.4万亿日元的收购资金中，JIP通过向银行借款和抵押公司资产支付1.4万亿日元。东芝需要用赚来的钱来偿还债务，它必须尽快提高业绩。