电子科大科技园，聚焦新质人才

　　4月12日，电子科技大学科技园(天府园)成功举办了“留在成都，筑梦未来”大学毕业生进入电子科技园招才活动。本次活动由成都市双流区委人才工作领导小组办公室指导，由成都市双流区人力资源和社会保障局主办，由电子科技大学国家大学科技园和成都机场人才服务集团有限公司承办。活动旨在为园区企业和高校搭建高效对接平台，实现高校毕业生精准就业和企业精准引导。

　　精准匹配

　　名校配名企

　　双选会前期，作为活动主办方，通过双流人才综合服务平台，对双流区重点企业大学毕业生的需求进行了深入调查，然后与大学专业和学生进行了匹配和分析。最终，电子科技大学、电子科技大学成都学院、西南民族大学、成都信息工程大学的优势专业与电子科技园企业大学毕业生的需求高度契合。

　　4月11日下午，来自电子信息、计算机、自动化、机电工程、软件工程、光电子、物理、数学、经济与管理等高校的500多名硕士生带着求职诉求走进双选会。

　　同时，作为招聘人员，中国科学院光电技术研究所、深圳中国钞票科技有限公司成都分公司、成都数之联科技有限公司、希望森兰科技有限公司等50多家公司参与园区内外知名企业，提供200多个岗位和1000多个就业机会。

　　来自电子科技大学的通信工程专业的陈南邈告诉记者，这次招聘会不仅可以近距离接触到这么多优秀的企业，还可以真正感受到工作环境，这是一次非常有效和有价值的双选会。同时，他表示，通过现场交流，他对中电、网络安全等企业的相关岗位感兴趣，并提交了简历，希望进一步沟通。

　　据统计，截至4月11日晚，本次活动共收到804份简历，其中硕士161份，博士5份，初步就业意向267人。

　　宜居宜业

　　选择公园进行双流落户

　　现场除招聘洽谈外，还设有政策服务、职业性格评价、简历咨询、综合服务四个配套展区，引入相关专家和专业技术手段，为学生提供全方位的就业支持和咨询服务。

　　特别是在政策服务台，学生可以询问一系列与政策相关的问题，如人才落户、购房优惠、创新创业支持等，大大增强了参与者对在成都定居的信心和期待。

　　据了解，今年以来，成都市实施“留在成都，筑梦未来”行动计划，旨在全面贯彻党的二十大、省委、市委全会精神，加快建设国家吸引人才聚集平台和国家创新人才高地，激发全市青年人才创新创业就业活力，努力提高青年人才留蓉率。

　　在此基础上，双流区实施“留在成都，筑梦未来”行动，深化校园企业人才协调发展，充分聚合释放各方面社会资源，开拓就业创业渠道和机遇，搭建线上线下平台和载体，优化就业创业指导和服务，实现人才供需精准对接和高效匹配，吸引青年人才发展，为推动成都高质量发展提供坚实的青年人才支持。通过本次活动的成功举办，不仅为双流区工业园区和高校搭建了更高效的就业平台，也为毕业生提供了更高效的就业平台。

　　下一步，双流区人力资源和社会保障局将继续开展招聘人才、引导智力的“校园之旅”系列活动，组织区内重点企业招聘省内重点高校，如电子科技大学、西南民族大学、西南科技大学、成都技师学院、成都理工大学、成都信息工程大学等，帮助高校毕业生留在成都，引导高校毕业生与双流区产业精准对接。

　　吸引新的人才

　　帮助经济发展质量

　　电子科技大学科技园(天府园)作为活动主办发之一，一直充分贯穿“校园企业”的发展理念，以电子科技大学、四川大学等川内高校学生实习培训的需求为出发点，与园区企业联动，重点规划包装，渲染学生就业培训氛围，增加“学校”、“土地”、“企业”之间的粘性。

　　同时，园区还重点整合学校、培训机构、社会机构的人才资源，形成园区专属人才资源库，开展人才招聘、实习培训、专项人才培训等服务。

　　电子科技园(天府园)总经理助理陈万象表示，在国家大力倡导发展新质量生产力的当下，培养和输送新质量人才也是当务之急。园区将帮助企业打赢“人才之战”，不断精耕细作技术、资金、品牌，赋能企业高质量发展。

　　未来，园区将不断创新发展，在产业功能区建设方面走在前列，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，稳步向高质量发展迈进。