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「市场营销」不让员工成长,受伤的最终是企业

2020-02-12 20:20:08 来源:互联网 作者:

我们现在的管理或者企业经营的主流观点,大多倾向于模式、规则、执行和竞争等维度的理论或者实践,少有关于员工,尤其是员工成长的专门论述。这是一种缺憾,实际上企业生存发展的真正主宰是员工。

案例:

A公司成立了新的项目营销部门,为了迅速实现业绩突破,将内部的一些较为优秀的员工调到该部门,让他们在工作上进行突击。可是,对于新项目及其行业资料,这些员工知之甚少,对于竞争和市场也不熟悉。

于是,负责人向公司递交报告,希望组团出去考察,以便了解市场,同时参加一些行业论坛,为后续工作积攒资料。报告到了老板的手里,扫了几眼之后,他把新项目营销的负责人叫到办公室。老板说:“现在新项目刚上马不久,到处需要资金,需要你们先拿出业绩。等到以后资金充足了,你们再学习吧,现在条件不成熟。”

营销负责人迈着僵硬的步伐走出办公室,头脑一片模糊,不知道一无所知的情况下,这工作该怎么做。一段时间之后,整个团队大部分离职走人,企业不得不重新开始招人。

编辑:ysman

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